106.2Настоящая должностная инструкция является документом и обязанности, ответственность Специалиста Отдела развития и.
______________________________ УТВЕРЖДАЮ (наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма) _________________________ (директор или иное долж- ностное лицо, уполномо- ченное утверждать должностную инструкцию) (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция начальника отдела социального развития ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п...
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового Директор по развитию относится к категории руководителей, принимается на. 20_ г. Согласовано: Начальник юридического отдела.
Должностная инструкция начальника отдела социального развития : ( типовой образец). УТВЕРЖДАЮ (наименование организации, предприятия и т.п..
Ниже приводится пример должностной инструкции сотрудника, которого нужно найти в Отдел Перспективного Развития Российского предприятия.
Отдел Перспективного Развития компании предприятия фирмы коммерческой организации
Должностная инструкция начальника отдела социального развития
Должностная инструкция менеджера по развитию персонала, руководителя компании по представлению руководителя отдела. 1.3.
Должностная инструкция начальника отдела профессионального развития персонала 1. Общие положения 1.1. Начальник отдела профессионального.
Отдел Перспективного Развития На крупных предприятиях и компаниях необходимо создавать группу или отдел занимающийся анализом и разработкой перспективных проектов и направлений, для создания конкурентных преимуществ и опережения конкурентов. Этот отдел может обеспечить возможность для анализа будущего в настоящем и оказать реальную поддержку руководству в формировании стратегии развития. Ниже приводится пример должностной инструкции сотрудника, которого нужно найти в Отдел Перспективного Развития Российского предприятия. Обратите внимание на необходимость взаимосвязи с другими отделами (пункт 6). Должностная инструкция менеджера или специалиста отдела перспективного развития 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая инструкция устанавливает требования по уровню образования, квалификации, опыту работы, предъявляемые к специалисту отдела перспективного развития, определяет его обязанности, права и ответственность. 1.2. Специалист отдела перспективного развития назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению Директора по перспективному развитию. 1.3. Специалист отдела перспективного развития подчиняется непосредственно Директору по перспективному развитию. 1.4. На должность специалиста перспективного развития назначаются лица с высшим образованием и имеющий опыт практической работы в сфере экономике и финансов в коммерческих структурах не менее одного года. 1.5. В своей работе специалист отдела перспективного развития руководствуется: 2. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ на специалиста отдела перспективного развития возлагается выполнение основных функций: 2.1. Определение приоритетных направлений развития бизнеса на основе изучения и анализа рынка, на котором действует предприятие; 2.2. Разработка инвестиционных проектов; 2.3. Разработка бизнес-плана развития предприятия 2.4. Поиск и привлечение инвестиционных ресурсов на предприятие 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ специалист отдела перспективного развития обязан: 3.1. Делать прогнозы развития предприятия на основе изучения и анализа рынка , на котором работает предприятие с целью выявления новых направлений развития, тенденций и перспектив; 3.2. Совместно с финансовым отделом отслеживать изменения внутри предприятия с целью определения “болевых” точек и прогнозирования дальнейшего развития предприятия 3.3. Принимать участие в разработке инвестиционных проектов, составлении бизнес-плана предприятия; 3.4. Вести поиск, переговоры и переписку с потенциальными инвесторами по вопросам инвестирования в расширение деятельности предприятия 4. ПРАВА специалиста отдела перспективного развития: 4.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями; 4.2. Докладывать начальнику отдела о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции; 4.3. Представлять предприятие, по поручению Директора по перспективному развитию в сторонних организациях; 4.4. Требовать от руководства создания нормальных условий труда для выполнения должностных обязанностей. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Специалист отдела перспективного развития несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей. 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Специалист отдела перспективного развития получает в структурных подразделениях необходимую для выполнения должностных обязанностей. 6.1. Бухгалтерия бухгалтерские балансы ежеквартально 6.2. Финансово-экономический отдел план доходов и расходов ежемесячно движение сырья и продукции на складе себестоимость по видам продукции рентабельность по видам продукции данные о дебиторской задолженности 6.3. Отдел маркетинга
Должностная инструкция директора по развитию. Юридический отдел · Отдела по связям с общественностью и рекламе · Автомобильный транспорт.